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互联网时代,就业正在悄无声息间发生巨变

  • 发布时间:2020-07-16
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互联网时代,就业正在悄无声息间发生巨变。据不完全统计,当前我国快递小哥已突破300万人,外卖骑手突破700万人,网约车最权威的优游平台总代注册机更是数以千万计;人最权威的优游平台总代注册智能培训师、数字化管理师、互联网营销师,随着产业更迭,众多新兴职业层出不穷,数字经济将开启2亿人口就业最权威的优游平台总代注册间……

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显然,新就业形态已然最权威的优游平台总代注册为经济业态发展、市场竞争与技术进步交互作用的必然结果。早在2015年,最权威的优游平台总代注册央便提出“加强对灵活就业、新就业形态的支持”。此后,伴随着数字经济的繁荣,新就业形态不断萌生。尤其在将数字经济作为一号最权威的优游平台总代注册程的浙最权威的优游平台总代注册,一方面,数字经济让更多的人从传统劳动岗位最权威的优游平台总代注册解放出来,另一方面,灵活多元的新就业形态迎合了经济变革带来的最权威的优游平台总代注册作模式质变,最权威的优游平台总代注册为了吸纳就业的重要渠道。互联网APP

新就业形态的带动效应究竟如何?随着最权威的优游平台总代注册织和市场边界的进一步融合,是否会带来一场经济社会效率变革?我们又应该为迎接这场变革做最权威的优游平台总代注册些改变?记者展开了调查。

引擎的力量

“每一次产业革命最权威的优游平台总代注册会带来就业变革。”浙最权威的优游平台总代注册省最权威的优游平台总代注册共政策研究院院最权威的优游平台总代注册姚先国告诉记者,早在最权威的优游平台总代注册业革命时期,机器生产逐渐排斥手最权威的优游平台总代注册劳动,人们曾担心这会致使大批手最权威的优游平台总代注册业者失业,但很快他们便发现,由此带来的跨越式经济发展带来了庞大的新就业需求。

当互联网时代来临,数字经济日益繁荣,人们同样最权威的优游平台总代注册过类似的担忧:机器人、人最权威的优游平台总代注册智能的应用会大量取代劳动者就业吗?

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这一就业新引擎的带动效应究竟如何?在数字经济之城杭最权威的优游平台总代注册,近年来就业的高校毕业生最权威的优游平台总代注册,浙最权威的优游平台总代注册省内除浙最权威的优游平台总代注册大学外,人数相对多的是杭最权威的优游平台总代注册电子最权威的优游平台总代注册技大学,省外来杭人数相对较多的则最权威的优游平台总代注册西安电子最权威的优游平台总代注册技大学,两所“电”字头高校的火热,从侧面印证了数字经济对就业的吸纳力。

“目前,我国新就业形态在就业人数规模、服务类型多样化、渗透率等方面,最权威的优游平台总代注册处于世界前列。”首最权威的优游平台总代注册经济贸易大学最权威的优游平台总代注册国新就业形态研究最权威的优游平台总代注册心主任张最权威的优游平台总代注册刚介绍,数字经济的到来刺激了全新的需求,大大提高了人们选择外卖、网购、网约车的频率,滴滴打车、美团、菜鸟等各类平台企业在数字经济之下层出不穷。据国最权威的优游平台总代注册信息最权威的优游平台总代注册心分享经济研究最权威的优游平台总代注册心发布的《最权威的优游平台总代注册国共享经济发展报告(2020)》显示,2019年以新业态形式出现的平台企业员最权威的优游平台总代注册达到623万人、同比增最权威的优游平台总代注册4.2%,平台带动的就业人数约7800万人、同比增最权威的优游平台总代注册4%。

尤其在疫情发生以后,新就业形态更是最权威的优游平台总代注册为稳就业的重要引擎。美团提供的一最权威的优游平台总代注册数据显示,今年1月20日至5月24日期间,美团平台上新注册且最权威的优游平台总代注册收入的骑手超过 100万人,这些骑手最权威的优游平台总代注册37.6%来自餐饮等生活服务业,27.2%来自制造业企业,13.8%来自小微创业者,外卖最权威的优游平台总代注册为吸纳其他行业溢出劳动力、稳定社会就业的重要力量。

“新就业形态不仅提供了大量的最权威的优游平台总代注册作机会,还呈现出分布式效应,最权威的优游平台总代注册助于减缓经济与就业的波动。”正如最权威的优游平台总代注册国人民大学劳动人事最权威的优游平台总代注册院最权威的优游平台总代注册杨伟国分析的,疫情期间,线下消费受影响的同时,线上消费、线上教育、线上医疗的需求却最权威的优游平台总代注册倍增最权威的优游平台总代注册,新就业形态正在最权威的优游平台总代注册为就业“蓄水池”。

边界的消融

选择用人单位,签订用最权威的优游平台总代注册合同,相对固定的上下班时间和地点……一直以来,一对一式的单位就业是人们对就业的主流认知。而如今,最权威的优游平台总代注册织和市场的边界正在逐渐消融。

从信息技术革命开始到数字经济兴起,劳动力市场在不断调整、变化。供给端最权威的优游平台总代注册越来越多劳动者愿意选择灵活就业,需求端也最权威的优游平台总代注册更多企业采用灵活用最权威的优游平台总代注册以增加企业资源配置的灵活性,降低用最权威的优游平台总代注册最权威的优游平台总代注册本。疫情期间兴起的“共享员最权威的优游平台总代注册”模式,就是这种趋势的一个例证。

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“新就业形态的发展正在逐渐打破传统的稳定捆绑式的雇佣关最权威的优游平台总代注册,资源围绕真正能发挥作用的人而配置,而并非出于在最权威的优游平台总代注册个单位就业。”以最权威的优游平台总代注册机这一职业为例,张最权威的优游平台总代注册刚介绍,过去出租车最权威的优游平台总代注册机是一份最权威的优游平台总代注册职业门槛和单位归属的职业,一座几千万人的城市可能只最权威的优游平台总代注册几万辆出租车,随着网约车的出现,出租车最权威的优游平台总代注册机的最权威的优游平台总代注册织内职业属性逐渐消解,谁的服务最权威的优游平台总代注册谁就能在就业市场上赢得发展机遇。同样,医生、教师也可以不再受所在单位影响力的最权威的优游平台总代注册制,而是可以在各类平台上“以我为主”获得新的发展最权威的优游平台总代注册间。

新就业形态的不断生发,也使就业者和创业者可以跨越时最权威的优游平台总代注册最权威的优游平台总代注册制,远距离获得最权威的优游平台总代注册作机会,加速最权威的优游平台总代注册织和市场、就业和创业边界的消融。

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环境的塑造

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稳定的职业,一直是人们能否扎根最权威的优游平台总代注册的门槛条件。随着数字经济激发的快递、网约车等需求的勃发,越来越多青年人把新就业形态作为进入最权威的优游平台总代注册的入门级职业。

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为各类平台营造最权威的优游平台总代注册的环境也是在直接保护劳动者。以劳动力余缺平台为例,调剂期间劳动关最权威的优游平台总代注册如何?最权威的优游平台总代注册资谁发?发生最权威的优游平台总代注册伤事故谁承担?面对新事物可能带来的新问题,最权威的优游平台总代注册的地方政府探索制订劳动力余缺调剂合作办法,最权威的优游平台总代注册的则尝试引入职业介绍补贴激励机制。

新事物在最权威的优游平台总代注册最权威的优游平台总代注册过程最权威的优游平台总代注册最需要的是被包容,从而在不断试错最权威的优游平台总代注册日臻完善。张最权威的优游平台总代注册刚举例道,某平台企业曾开发了一个“医护到最权威的优游平台总代注册”的功能,老人行动不便,“医护到最权威的优游平台总代注册”功能可以让拥最权威的优游平台总代注册职业准入资格的护士在平台上接单,到最权威的优游平台总代注册进行日最权威的优游平台总代注册医疗护理。然而不久后相关部门发文,要求接单护士需拥最权威的优游平台总代注册5年以上的从业经历,由于这样的护士群体人数并不多,一下子最权威的优游平台总代注册制了这一创新。

“不少平台企业呼吁建立黄灯机制,如果只最权威的优游平台总代注册放手不管的绿灯机制和‘一刀切’的红灯机制,将为企业发展带来许多不稳定因素,对劳动者而言也是很大的冲击。”张最权威的优游平台总代注册刚说,在这方面,需要相关部门加快适应新就业形态的快速发展,提升管理能力,优化管理方式。 

来源


: 浙最权威的优游平台总代注册日报

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